Vodafone’un inovasyonu ve kurum içi girişimciliği artırmak gayesiyle başlattığı WeNovate şenliğinin birincisi yapıldı. Toplam 108 ekip kapsamında yaklaşık 450 kişinin yarıştığı ve 3 ay boyunca süren aktifliğin finali 1.000’den fazla kişinin de iştirakiyle 3 günlük bir şenlik havasında gerçekleşti. Son gün gerçekleşen değerlendirmede, Heyet oylamasının yanı sıra çalışan oyları da belirleyici oldu.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışan tecrübesini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Vodafone’un, çalışanları ortasında yaratıcı kanıyı teşvik etmek maksadıyla hayata geçirdiği kurum içi girişimcilik yarışı olan WeNovate’e 1.000’den fazla kişi katıldı. “En Yeterli Müşteri Deneyimi” temasıyla düzenlenen ve toplam 108 takımın başvurduğu hackathon’un finalinde 10 takım halinde 50 kişi yarıştı. Vodafone Türkiye İdare Kurulu’nun yanı sıra Gazeteci ve Müellif M. Serdar Kuzuloğlu’nun da yer aldığı heyetin değerlendirmesi sonucunda birinci 3 kadro belirlendi.
Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu İcra Heyeti Lider Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’da hem müşteri tecrübesini hem de çalışma arkadaşlarımızın tecrübesini daima bir adım daha öteye taşımaya kıymet veriyoruz. Bu tarafta hayata geçirdiğimiz kurum içi girişimcilik müsabakası WeNovate ile şirketimizde inovasyon kültürünü ve takım birliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu müsabaka, müşterilerimize en düzgün hizmeti verme seyahatinde inovatif fikirler üretmemize ve teknolojik yenilikleri keşfetmemize imkan sağlıyor. Tıpkı vakitte çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu artırarak kurumsal kültürümüzü güçlendirmemizi ve yetenek gelişimine katkıda bulunmamızı mümkün kılıyor. Bu sene birincisini düzenlediğimiz WeNovate’e 1.000’den fazla çalışma arkadaşımız katıldı. Farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve şahsî dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı üzere etkinliklere de yer verdiğimiz WeNovate birbirinden yaratıcı ve heyecanlı anlara sahne oldu. Vodafone olarak, kurum içi girişimciliği artıracak projeler yapmaya devam edeceğiz.”
İnovasyon festivali
Vodafone çalışanları WeNovate müsabakasına kadrolar halinde geliştirmek istedikleri fikirlerle başvurdu. Müracaatlar ortasında yapılan ön eleme sonrası finale kalan kadrolar açıklandı. Aktifliğin finali, Vodafone Maslak Plaza’da 3 gün boyunca bir inovasyon şenliği formunda gerçekleşti. Finale kalan ekipler, bu süreçte Maslak Plaza’da kalarak fikirlerini birlikte geliştirmeye devam etme imkânı buldu. Finalist ekiplerin yanı sıra dileyen Vodafone çalışanları da farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve ferdî dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı üzere etkinliklere katılarak WeNovate ruhunu yaşadı.
Farklı başlıklarda değerlendirme
Final günü ekipler, geliştirdikleri fikirleri heyet üyelerine sundu. Sunulan projeler özgünlük, tercih edilirlik, geçerlilik ve uygulanabilirlik olmak üzere 4 başlıkta değerlendirildi. Buna nazaran WeNovate’in gayesine uygun birinci olacak fikrin; eşsiz ve yenilikçi bir tahlile ulaşması, Vodafone müşterilerinin bu eseri ya da hizmeti talep etmesi, Vodafone marka algısıyla çelişmemesi, ayrıyeten teknik ve idari mevzuatla ilgili rastgele bir meseleye neden olmaması üzere kıstaslar dikkate alınarak belirlenmesi sağlandı. Sıralamanın belirlenmesinde heyet oylamasının yanı sıra çalışanların oyları da tesirli oldu. Kazanan kadrolara seyahat, teknoloji eserleri ve ikram çeklerinden oluşan ikramlar sunuldu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
