Anadolu Sigorta, Bayana Yönelik Şiddetin #BahanesiYok Diyor
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve mevzuyla ilgili farkındalık oluşturulması çalışmalarını kurum kültürü ile özdeşleştiren pek çok faaliyet yürüten Anadolu Sigorta, Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin (UN Women) #BahanesiYok kampanyası ile bayana yönelik şiddetin önlenmesi için davette bulunuyor.
Anadolu Sigorta, Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin (UN Women) bayanlara yönelik şiddetle gayret için başlattığı 16 günlük #BahanesiYok kampanyasına bu sene de takviye veriyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için pek çok alanda çalışan Anadolu Sigorta, bu kampanya ile bayana yönelik şiddetin insan hakkı ihlali olduğunu ve kabul edilemeyeceğini vurguluyor.
Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) tarafından bu yıl 25 Kasım ile 10 Aralık tarihleri ortasında, tüm dünyada “BİRLEŞİN! Bayanlara ve Kız Çocuklarına Yönelik Şiddeti Önlemek için Yatırım Yapın” teması ile başlatılan kampanya, #BahanesiYok sloganı ile şiddetin hiçbir şartta beğenilen görülemeyeceğinin altını çiziyor. Bayanlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi için kanunların aktif bir halde uygulanması ve acil yatırım yapılması davetinde bulunan kampanya, esirgeyici yasal çerçevelerin de ehemmiyetinin altını çiziyor.
Anadolu Sigorta Genel Müdürü Mehmet Tuğtan, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda pek çok çalışma ile şirket bünyesinde farkındalığı artırmayı amaçladıklarını belirterek; “Kadına yönelik şiddet, sonraki nesilleri da etkileyen insan hakları ihlalidir. Global ölçekte şiddetin önlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması lakin bu alanda topyekûn bir uğraş ile mümkün. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanların çalışma hayatına iştirakinin sürdürülebilir kalkınma açısından da hayati bir kıymet taşıdığını düşünüyoruz. 2021 yılında Birleşmiş Miletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzaladık. UN Küresel Compact – Amaç Cinsiyet Eşitliği Programı’nın ve Sabancı Üniversitesi Mesken İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’nın (BADV) iştirakçileri ortasında yer alıyoruz. İdare konseylerinde bayan oranını artırmayı amaçlayan %30 Kulübü’nün de imzacısıyız. Şirketimizde kurduğumuz Eşitlik Komitesi çatısı altında #DahaEşit ismini verdiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalık çalışmalarımız kapsamında bugüne dek pek çok adım attık. Eşitlik siyasetimiz, tüm çalışanlarımıza tertipli olarak bu mevzuda verdiğimiz eğitimler, toplumsal cinsiyet eşitliği temalı kitaplardan oluşan Eşitlik Kütüphanelerimiz, ofis programlarında cinsiyet eşitliğine hassas otomatik söz düzelti uygulamamız bu alandaki çalışmalarımız ortasında bulunuyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak, bayanların işgücüne iştirak oranını yükseltmek ve üst seviye stratejik rollerde temsillerini artırmak için tüm sorumluluklarımızı yerine getirmeyi sürdüreceğiz. Çalışanlarının yarısından fazlası bayanlardan oluşan bir şirket olarak #BahanesiYok kampanyası bizim için çok kıymetli. Geçmiş yıllarda başlattığımız takviyemizi bu yıl da sürdürüyoruz. 16 günlük Aktivizm Kampanyası’na kurum içinde ve toplumsal medya kanallarımızdan takviye vererek farkındalığı artırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
