Huawei yeşil teknolojilere yönelik raporunu
BM İklim Değişikliği Konferansı’nda açıkladı
Huawei, AE4RIA ve UNFCCC İnovasyon Merkezi, BM İklim Değişikliği Konferansı kapsamında, ‘Yeşil İnovasyonu Hızlandırmak’ bahisli oturuma mesken sahipliği yaptı. Kurumlar tıpkı vakitte; ATHENA Araştırma Merkezi, PwC ve EIT Digital’in katkılarıyla yayınladıkları ‘İkiz Geçiş için İkiz Beceriler’ raporuyla, düşük karbon amacı için yeni aksiyon planlarını paylaştılar.
Etkinliğin açılışını yapan Huawei Kurumsal Bağlantılar Lider Yardımcısı Vicky Zhang şunları söyledi, “Bugün iş ortaklarımızla birlikte hazırladığımız bu değerli raporun lansmanını yapmaktan gurur duyuyorum. Bu rapor, ‘Paris Anlaşması’ gayelerine ulaşmak için gereken net sıfır karbon teknolojilerini inşa etmek ve yaygınlaştırmak üzere izlenecek yolu işaret eden, yenilikçi tahlillere odaklanıyor.”
EIT Digital Eğitim Ünitesi Lideri Salvatore Moccia da raporu değerlendirirken, “AB’deki şirketlerin dörtte üçünden fazlası nitelikli çalışan bulmakta zorlandıklarını bildirmektedir. Dijital ve yeşil dönüşümün hızlanmasıyla birlikte, bir paradigma değişikliğine muhtaçlık duyulmaktadır. Tekrar maharet kazandırma ve maharet geliştirme programlarımızla bu sorunu aşacağız” dedi.
Macaristan Güç Bakanlığı İklimden Sorumlu Büyükelçisi Dr. Barbara Botos yaptığı değerlendirmede şunları söyledi, “Yeşil güç yalnızca onu depolayabilirsek manalıdır. Yeşil dönüşümü hızlandırmak için tüm bölümlerde istikrarlı bir gelişime gereksinimimiz var.”
Krizlerle öne çıkan bir çağda, sürdürülebilirliğe eşit derecede ehemmiyet vermeden, ekonomik büyümeyi sağlamak ve olumlu maddi sonuçlar elde etmek kolay değil. Buna paralel olarak, dijital teknolojilerin hayatımızın neredeyse her alanında yer alması, değişimlerin suratını, beşerler ve işletmeler üzerindeki tesirini katlanarak artırmıştır. Lakin bugün yalnızca dijital bir dönüşüm kelam konusu değil. Yeşil güç üretme gereksiniminden güç alan bir yeşil teknoloji ihtilalinin de eşiğindeyiz ki bu değişim kıymetli bir istihdam potansiyeli de yaratacaktır.
SolarPower Europe, yalnızca Avrupa güneş gücü kesiminde 2025 yılına kadar bir milyon istihdamın sağlanacağını öngörüyor. Yeni endüstriyel ve teknolojik zorluklarla birlikte, işçi eğitim süreçlerinin de gelişmesi ve yeni gereksinimleri karşılaması gerekiyor. Huawei üzere şirketler, bu eğitim süreçlerine takviye olmaya hazır. Huawei, 2023 yılında on binlerce çalışan için binin üzerinde eğitim organize etti. Nitelikli profesyonellere marifet kazandırmak için iş birliğine dayalı bir ekosistem, bu yeni devrin kritik noktalarından biridir.
EAERE ve SDSN Global İklim Merkezi Lideri Prof. Phoebe Koundouri ise konuşmasında, “Yeşil Avrupa Mutabakatı, işgücü piyasalarındaki yapısal değişiklikleri hızlandırıyor. AB, rekabet gücünü artırmak için yeni bir strateji geliştirirken, yetenekli işçiye gereksinim artabilir. Eğitim, sanayi ve siyaset paydaşlarını 2050 yılına kadar iklim nötrlüğüne ulaşmak için yeni işgücü gereksinimlerinde ileri taşıyacak olan bu iş birliğinden gurur duyuyorum” dedi.
Huawei Avrupa Kamu İşlerinden Sorumlu Lider Yardımcısı Dr. Hui Cao etkinliğin kapanış konuşmasında, “Umarım hepimiz bu raporu yaygınlaştırmak için güçlerimizi birleştirebiliriz. İklim değişikliğinin yarattığı zorluklar çok büyük. Sürdürülebilirliğe gerçek yaklaşarak, dijitalleşme potansiyelini ortaya çıkarmak için gereken yetenekleri birlikte geliştirebiliriz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
