Mudanya Belediyesi, MUDBEL A.Ş üzerinden çeşitli branşlarda 150 işçi alımı yapacağını duyururken, ilana 2000’in üzerinde müracaat geldi. Türkiye’de işsizliğin artık kronik bir sorun olduğunu ve giderek genç tabana yanlışsız yayıldığını kaydeden Mudanya Belediye Lideri Hayri Türkyılmaz, “Tüm uğraşımız, gençleri işsiz kalmayan bir ilçe olarak anılmak. Biz, Mudanya’da yoksulluğu ve işsizliği sıfırlamak için çalışıyoruz” dedi.
Mudanya Belediyesi MUDBEL A.Ş.’ye emekçi alımı ilanı yayımlarken, müracaatlar tamamlandı. Paklık çalışanı, bahçıvan, inşaat, veterinerlik, ofis oto yıkama ve bakım emekçisi, kaynak ustası, mekanik tesisat ustası, ekskavatör ve kepçe operatörü, sürücü, kurye, teknik işçi, arşiv vazifelisi, hasta ve yaşlı bakım elemanı, ziraat mühendisi, fizyoterapist, psikolog, diyetisyen, kurs eğitmeni, harita teknisyeni, harita mühendisi, inşaat mühendisi, ziraat mühendisi, iç mimar, mimar, peyzaj mimarı ve geri dönüşüm çalışanı olmak üzere 150 emekçi alımı yapılacağı duyurulurken, ilana 3 günde 2000’in üzerinde müracaat geldi. Türkiye’de işsizliğin artık kronik bir sorun olduğunu ve giderek genç tabana hakikat yayıldığını kaydeden Mudanya Belediye Lideri Hayri Türkyılmaz, “Ülkemizin geldiği nokta ne yazık ki bu. İktisat siyasetlerinin vurduğu en kıymetli kısımlardan birisi ne yazık ki gençlerimiz. Tahminen de en hoş yaşlarını yaşayan gençlerimiz, İŞKUR kapılarında perişan oluyor. Bunların büyük bir kısmını üniversite mezunu gençlerimiz oluşturuyor. Gençlerimiz işsiz, umutsuz ve geleceğinden korkulu. Mudanya Belediyesi olarak 9 yılda hayata geçirdiğimiz projelerimizi hizmete açtıkça ilçemizde bilhassa genç nüfusa iş imkanı sağlıyor, liyakate kıymet veriyor, istihdam yaratıyoruz. Tüm uğraşımız, gençleri işsiz kalmayan bir ilçe olarak anılmak. Yaptığımız çalışmaların karşılığını görmek bizleri memnun ediyor. Biz, Mudanya’da yoksulluğu ve işsizliği sıfırlamak istiyoruz. Daha kaç yıllar Mudanyalı hemşehrilerim için birlikte çalışmaya, üretmeye devam edeceğiz” tabirlerini kullandı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
